Novedades Legislativas: Firma de Acuerdo para que los Familiares de Diplomáticos Británicos en España Puedan Trabajar Libremente
¡Buenas noticias para la comunidad diplomática británica en España! Desde el 15 de octubre de 2024, los familiares dependientes de diplomáticos británicos en España pueden acceder a empleos remunerados de manera más ágil y sin limitaciones adicionales, gracias al nuevo acuerdo entre España y Reino Unido. Este cambio es un avance en derechos laborales que permite a los familiares de personal en misiones diplomáticas o consulares encontrar trabajo en las mismas condiciones que los ciudadanos españoles. Descubre los detalles y cómo esta medida te afecta a ti y a tu familia en España.
Consulta el acuerdo completo en el BOE.
¿A Quién Beneficia Este Acuerdo?
El acuerdo cubre a los familiares dependientes de personal diplomático británico o consular en España, especificando que pueden trabajar en cualquier sector, siempre que cumplan con los requisitos profesionales aplicables en el país. Se considera como familiares dependientes a:
Cónyuges: Matrimonios vigentes sin separación legal.
Parejas de hecho: Reconocidas oficialmente por ambos Estados.
Hijos menores de 18 años: Solteros y residentes en el hogar.
Hijos entre 18 y 25 años: Que estudian a tiempo completo en instituciones españolas aprobadas.
Hijos dependientes con discapacidad: Sin límite de edad, si dependen económicamente.
Otros casos excepcionales: A discreción de las autoridades españolas.
Esta lista abarca a los familiares que suelen acompañar a diplomáticos y funcionarios en sus desplazamientos y abre una vía directa para integrarse en el mercado laboral español.
Libertad para Trabajar en España
A partir de este acuerdo, los familiares dependientes pueden trabajar sin restricciones sobre el tipo de empleo que desean desempeñar, sin barreras adicionales más allá de las normativas generales de cualificación profesional. Sin embargo, hay excepciones: la autorización para trabajar puede denegarse en empleos donde se exija la nacionalidad española, como posiciones que impliquen seguridad pública o gestión administrativa estatal.
¿Cómo Solicitar la Autorización?
El proceso de solicitud de empleo difiere entre ambos países:
En España: La Embajada Británica debe presentar una Nota Verbal al Ministerio de Asuntos Exteriores de España, acreditando la relación familiar y especificando la actividad remunerada. Una vez comprobada la elegibilidad, el Ministerio de Asuntos Exteriores autoriza el permiso laboral para el familiar.
En el Reino Unido: Los familiares de diplomáticos españoles tienen una vía aún más simple, ya que no requieren ningún trámite administrativo adicional. Los permisos de trabajo están directamente vinculados a los documentos diplomáticos oficiales, como la exención diplomática (UK Visas and Immigration) o el visado de pareja.
Plazos y Vigencia de la Autorización Laboral
La autorización en el Estado receptor finaliza en un plazo de dos meses tras el cese de funciones del miembro de la misión diplomática o consular al que el familiar dependa. Esto significa que el derecho a trabajar es temporal y no otorga derechos adicionales de residencia una vez finalizado el vínculo con la misión diplomática.
Entrada en Vigor
Este acuerdo se encuentra en vigor de manera provisional desde el 15 de octubre de 2024, según el Boletín Oficial delEstado y el Consejo de Ministros español. En un plazo de un mes, y tras un canje de notas diplomáticas, se espera su aplicación definitiva en ambos países.
Conclusión: Una Nueva Oportunidad para Familias Diplomáticas en España
Este acuerdo entre España y Reino Unido representa una mejora importante para los familiares de personal diplomático y consular británico en España, dándoles acceso libre al mercado laboral local y ayudándoles a integrarse profesionalmente. Si necesitas más información sobre cómo solicitar esta autorización o cómo cumplir con los requisitos de empleo en España, en Local Expat Solutions estamos para ayudarte.
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